Sedikit Catatan Tentang Mentor

oleh: Grefer Pollo

Istilah mentor ditemukan dalam literatur Yunani kuno. Dalam epik Homer The Odyssey, Odysseus berjuang dan melakukan perjalanan selama 20 tahun. 

Selama waktu itu, Telemakus, putra yang ditinggalkannya saat masih bayi, tumbuh di bawah pengawasan Mentor, seorang teman lama dan tepercaya. 

Ketika dewi Athena memutuskan sudah waktunya untuk menyelesaikan pendidikan Telemakus muda, dia mengunjunginya menyamar sebagai Mentor dan mereka berangkat bersama untuk belajar tentang ayahnya. 

Hari ini, kata mentor untuk siapa saja yang merupakan pengaruh positif dan membimbing dalam kehidupan orang lain (biasanya lebih muda).

Apakah mentor itu

Mentor adalah orang atau teman yang membimbing orang lain yang kurang berpengalaman dengan membangun kepercayaan dan mencontohkan perilaku positif. Seorang mentor yang efektif memahami bahwa perannya harus dapat diandalkan, terlibat, otentik, dan disesuaikan dengan kebutuhan mentee.

Mentor bersikap dan bertingkah sebagai penasihat, orang-orang yang memiliki pengalaman karir yang bersedia berbagi pengetahuan orang lain; menjadi pendukung mereka. Mentor memberikan dorongan emosional dan moral. Dia juga dapat menjadi tutor, memberikan spesifik umpan balik atas kinerja mentee.

Apa yang dapat dilakukan oleh seorang mentor

Seorang mentor dapat berbagi informasi tentang jalur karirnya sendiri dengan mentee (atau anak didik). Dia dapat juga memberikan bimbingan, motivasi, dukungan emosional, dan teladan. Seorang mentor dapat membantu dengan menjelajahi karir, menetapkan tujuan, mengembangkan relasi dan mengidentifikasi sumber daya.

Tiga jenis pendampingan.

• Pendampingan Satu-satu, yakni seorang mentee dan seorang mentor
• Pendampingan Jarak Jauh. Pendampingan terjadi di mana dua pihak (atau kelompok) berada di lokasi yang berbeda.
• Pendampingan Kelompok. Seorang mentor membimbing sebuah kelompok mentee

Seperti apa mentor yang baik itu

Mentor yang baik adalah mereka yang antusias, menikmati peran yang mereka lakukan dalam membantu orang lain mencapai tujuan mereka. 

Apa saja tujuh peran seorang mentor?

 

• 1.    Guru

• 2. Sponsor

• 3. Penasihat

• 4. Agen

• 5. Panutan

• 6. Pelatih

• 7. Kepercayaan

Mentor perlu menyesuaikan setiap peran agar sesuai dengan karakteristik mentee. 

4 Area yang harus difokuskan untuk menjadi mentor yang baik:

• 1.    Bersedia memberikan kritik yang membangun (konstruktif)

• 2. Memiliki empati.

• 3. Letakkan tanggung jawab di tangan mentee.

• 4. Tahu bagaimana berkomunikasi dan mendengarkan.

Manfaat pendampingan untuk mentee

    1. Meningkatkan rasa percaya diri.
2. Membangun kesadaran diri.
3. Mengembangkan keterampilan komunikasi yang kuat.
4. Menumbuhkan jaringan pribadi dalam kehidupan
5. Memiliki cara pandang atau perspektif baru dan berbeda.
6. Belajar menjadi reflektif dan bukan reaktif
7. Menentukan tujuan hidup
8. Belajar dari pengalaman orang lain

      Siapa mentor dalam hidup Anda?

Mentor kehidupan tidak hanya mereka yang profesional di bidangnya. Tetapi mereka itu bisa saja adalah orang-orang yang sehari-hari berinteraksi dalam hidup kita. Misalnya, teman, anggota keluarga, tetangga, dan rekan kerja.

Apa ciri-ciri mentor yang baik?

a. Pendengar yang baik.

b. Fleksibel dan tidak kaku

c. Memiliki cara pandang hidup yang benar

d. Berpengetahuan luas.

e. Tidak menghakimi.

f.  Mampu memberikan umpan balik yang membangun.

g. Jujur dan apa adanya.

h. Mampu membangun jaringan dan menemukan sumber daya.

i. Memiliki kemampuan intelektual, kecerdesan emosional, kemampuan bertahan hidup, dan kecerdasan spiritual yang baik