Maukah Anda Menjadi Manajer yang Kreatif

oleh: Grefer Pollo

Manajer adalah mereka yang mengatur tugas atau kerjasama di antara berbagai kelompok atau sejumlah orang untuk mencapai sasaran, target, atau tujuan organisasi yang telah ditetapkan sebelumnya dengan melakukan segala perencanaan, proses, pengorganisasian, pengarahan serta pengawasan aktivitas dari para anggota organisasi

Sebuah organisasi membutuhkan manajemen yang kreatif agar dapat melakukan perubahan organisasi melalui perubahan cara mereka bekerja, dengan membuka iklim dan gaya manajemen, meningkatkan partisipasi dan memberikan lebih banyak kebebasan pada mereka yang dikelolanya.

Ciri-ciri manajer yang kreatif:

Mau Menanggung Risiko

Manajer yang kreatif akan memberikan kebebasan luas kepada orang-orangnya untuk melakukan aktivitas bahkan hal-hal yang baru. 

Dia siap kalau terjadi kesalahan dan sanggup menanggung kegagalan yang tak terelakkan.

 

Tenang meskipun idenya belum matang

Manajer yang kreatif terbuka terhadap ide, gagasan, atau pemikiran baru, juga yang belum matang. 

Mereka mau mendengarkan, menerima dan mendukung gagasan, ide, mimpi dari orang-orangnya agar dikembangkan sampai matang lalu diolah bersama.

baca juga: Solitude VS Loneliness

Mau Melakukan Kebijakan Organisasi

Manajer yang kreatif peduli kepada kebutuhan organisasi. 

Dia ketat kepada aturan tetapi tahu kapan waktunya perlu melakukan kebijakan demi kebutuhan dan kemajuan organisasi dan mereka yang dipimpinnya.

 

Mampu Membuat Keputusan secara Cepat dan Tepat

Setelah melakukan perhitungan dan pertimbangan yang diperlukan dan berani mengambil resiko maka manajer yang kreatif akan segera mengambil keputusan untuk menangkap peluang dan mengelola kekuatan organisasi.

Pendengar yang Baik

Manajer yang kreatif senang mendengarkan orang-orangnya dan mengembangkan usul-usul mereka. 

Keunikan manajer ini adalah dia mampu mengambil yang paling baik dari usul-usul dan pendapat orang-orangnya, dan dari sana menciptakan ide, gagasan, pemikiran, prosedur kerja dan kebijakan yang baru serta kratif.

baca juga: gereja dan sinema: sebuah keker kultural

Tidak Terpaku pada Kesalahan dan Kegagalan

Manajer yang kreatif memiliki fokus dan orientasi ke masa depan daripada ke masa lampau. 

Dia adalah pribadi yang mengampuni meskipun tidak mudah bagi beberapa orang. 

Memberikan pujian di depan banyak orang dan mengkritik di bawah 4 mata.

 

Menyukai Pekerjaan

Manajer kreatif bekerja dengan senang hati karena menyukai pekerjaan mereka. 

Karena itu mereka bergairah dalam bekerja dan penuh energik. 

Mereka melakukan prioritas kerja berdasarkan analisa urgen dan penting dari apa yang harus dan perlu dikerjakan.

 

Untuk belajar menjadi manajer yang kreatif beberapa hal ini akan membantu:

1. Sadar bahwa Anda adalah seorang manajen

2. Mengelola waktu kerja dengan bijak

3. Memiliki prioritas dalam bekerja

4. Melakuan evaluasi semua hal yang sudah dikerjakan

5. Mengerti dan membuat batasan kerja

6. Secara rutin berdiskusi dengan mereka yang dipimpinnya

7. Berupaya untuk hadir dan mendukung tim

selamat belajar menjadi seorang manajer yang kreatif dalam Kristus